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Cycle Mastère

Juriste d’entreprise et droit social


Initial ou alternance

Mastère : cycle de 2 ans de formation

Admissions parallèles possibles

Rythme d’alternance : 1j/ 4j

mastere ressources humaines

Le Juriste d’entreprise et droit social


Le Juriste / Conseil en entreprise a pour mission de sécuriser juridiquement l’action de l’entreprise qui l’emploie.

Garant de la fiabilité juridique des engagements contractuels de la structure au sein de laquelle il exerce, il prévient et manage les risques encourus, que ce soit en matière de Droit immobilier, de Droit fiscal, de Droit social, etc.



L'ISEFAC R.H et le choix de la profession juridique

Toute entreprise déploie aujourd’hui son activité dans un environnement de plus en plus encadré juridiquement. L’inflation réglementaire qui pèse sur chaque structure renforce le besoin de s’adjoindre l’expertise de professionnels aguerris de la fonction juridique.

Le marché du travail offre donc de plus en plus d’opportunités à des praticiens du Droit désireux d’endosser en entreprise un rôle de partenaire stratégique de la Direction et d’accompagnateur des équipes opérationnelles.

Anticipation des risques juridiques, participation à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise, instauration d’une veille, sécurisation des actes juridiques : les missions des juristes se complexifient, nécessitant de nouvelles compétences et renforçant l’importance des « soft skills » dans la pratique du Droit.

La formation dispensée par l’Isefac R.H. répond à l’évolution de la pratique du Droit en entreprise et prépare des experts opérationnels sachant allier respect des dispositifs législatifs et contraintes professionnelles.

Cycle Mastère

Juriste d’entreprise et droit social


Initial ou alternance

Mastère : cycle de 2 ans de formation

Admissions parallèles possibles

Rythme d’alternance : 1j/ 4j

mastere ressources humaines

Formation en alternance « 1 jour à l’école, 4 jours en entreprise »

Mastère 1


  • Droit des affaires : Droit pénal des affaires, Droit européen des contrats d’affaire
  • Droit de la consommation
  • Droit bancaire
  • Droit de la responsabilité civile
  • Droit du Numérique : contrats du numérique, Droit & Data
  • Droit des sociétés : Droit de la concurrence
  • Droit fiscal de l’entreprise : stratégies fiscales internationales
  • Droit social : conclusion, vie et rupture du contrat de travail, rôle et action des partenaires sociaux
  • Comptabilité d’entreprise
  • Fiscalité d’entreprise
  • Legal English

Mastère 2


  • Droit des affaires : Droit international des contrats d’affaire, éthique et déontologie des affaires
  • Droit international : Droit européen, Droit du commerce international, Droit anglo-américain des contrats, Droit international des nouvelles technologiques
  • Droit des sociétés approfondi : Fusions / Acquisitions de sociétés
  • Droit de la concurrence : outils du Droit de la concurrence, pratiques anticoncurrentielles, compliance
  • Droit des contrats des marchés publics
  • Droit des Assurances : Droit des contrats, contentieux des contrats d’assurance
  • Droit de l’environnement
  • Analyse financière
  • Legal English

SEMINAIRES PROFESSIONNELS


  • Gouvernance d’entreprise
  • Gestion et traitement des risques en entreprise
  • Contentieux communautaire
  • Coaching Métier : la digitalisation des métiers juridiques
  • Négociation contractuelle
  • Rédaction contractuelle

CONFERENCES PROFESSIONNELLES


  • Les spécificités du Droit des entreprises en difficulté
  • Les grands problèmes juridiques internationaux

CONDUITE DE PROJETS JURIDIQUES EN MODE COLLABORATIF


« Pour quels métiers ? »


Consultant juridique et social

Consultant droit



Cycle Mastère

Juriste d’entreprise et droit social


Initial ou alternance

Mastère : cycle de 2 ans de formation

Admissions parallèles possibles

Rythme d’alternance : 1j/ 4j

mastere ressources humaines

Atelier de recherche de stages :


Parce que nous savons que construire un CV, écrire une lettre de motivation ou encore contacter une entreprise ne sont pas une évidence pour tous, nous avons choisi d’accompagner nos étudiants en mettant en place des ateliers de recherche de stages, au cours desquels un intervenant enseigne l’ensemble des compétences essentielles au parcours du stagiaire.

Bureau des stages :


Il est composé de 3 personnes, dont les fonctions sont entièrement dédiées à la recherche d’entreprises d’accueil. Avec un vivier de plus de 5000 entreprises, tous secteurs d’activité confondus, nous assurons à plus de 83 % de nos étudiants l’intégration du secteur de leur choix.

Cycle Mastère

Juriste d’entreprise et droit social


Initial ou alternance

Mastère : cycle de 2 ans de formation

Admissions parallèles possibles

Rythme d’alternance : 1j/ 4j

mastere ressources humaines

En alternance, le rythme d’une journée de formation par semaine et de 4 jours en entreprise permet à l’étudiant, dès son intégration au sein de celle-ci, d’assumer pleinement des missions significatives au sein de la Direction des Ressources Humaines.

L'entreprise, l'étudiant et Isefac RH sont alors étroitement liés par un véritable pacte de partenariat tout au long de la formation : le contrat de professionnalisation.


EXPÉRIMENTATION

4ème année


En temps plein école

4 à 5 jours de cours par semaine

2 mois de stage en entreprise


EXPERTISE

5ème année


En temps plein école

4 à 5 jours de cours par semaine

3 mois de stage en entreprise