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Cycle Mastère

Juriste d’entreprise et droit social


Admission: Licence, Bachelor, Licence pro, Master 1 ou Master 2, ...

Durée: de 12 à 24 mois

Alternance: 1 jour / 4 jours

Diplôme: Manager Ressources Humaines par l'Etat (RNCP) Bac+5 (Niveau 7). + 120 crédits ECTS, niveau final à 300 crédits ECTS

Rentrée: octobre

Campus: Paris & Lyon

Initial ou alternance

Admissions parallèles possibles

mastere juriste

Le Juriste d’entreprise et droit social


Le Juriste / Conseil en entreprise a pour mission de sécuriser juridiquement l’action de l’entreprise qui l’emploie.

Garant de la fiabilité juridique des engagements contractuels de la structure au sein de laquelle il exerce, il prévient et manage les risques encourus, que ce soit en matière de Droit immobilier, de Droit fiscal, de Droit social, etc.



L'ISEFAC R.H et le choix de la profession juridique

Toute entreprise déploie aujourd’hui son activité dans un environnement de plus en plus encadré juridiquement. L’inflation réglementaire qui pèse sur chaque structure renforce le besoin de s’adjoindre l’expertise de professionnels aguerris de la fonction juridique.

Le marché du travail offre donc de plus en plus d’opportunités à des praticiens du Droit désireux d’endosser en entreprise un rôle de partenaire stratégique de la Direction et d’accompagnateur des équipes opérationnelles.

Anticipation des risques juridiques, participation à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise, instauration d’une veille, sécurisation des actes juridiques : les missions des juristes se complexifient, nécessitant de nouvelles compétences et renforçant l’importance des « soft skills » dans la pratique du Droit.

La formation dispensée par l’Isefac R.H. répond à l’évolution de la pratique du Droit en entreprise et prépare des experts opérationnels sachant allier respect des dispositifs législatifs et contraintes professionnelles.


Cette formation permet la préparation du titre Isefac certifié par l'Etat (RNCP) Niveau 7 : Manager Ressources Humaines.

Frais de formation (apprentissage) : 8000 €/an


Effectif moyen par classe: 25 étudiants

Taux de réussite 2019 : 92%

Taux de satisaction 2019 : 91%

Taux d'insertion : 86% (dans les 6 mois)


Niveau requis en cycle Juriste d’entreprise et droit social en alternance


Le cycle Juriste d’entreprise et droit social s'adresse:

  • > aux candidats qui peuvent justifier d'un Diplôme de l'enseignement supérieur Bac+3 type Licence, Bachelor RH ou Juridique, Licence pro.
  • > aux candidats titulaires d'un Master 1 ou Master 2 universitaire.
  • Juriste d’entreprise et droit social & Formation professionnelle


    Le programme s'adresse aussi aux salariés bénéficiant d'un CPF de transition professionnelle.

    Toute candidature individuelle dans le cadre d'une reconversion professionnelle.

Cycle Mastère

Juriste d’entreprise et droit social


Admission: Licence, Bachelor, Licence pro, Master 1 ou Master 2, ...

Durée: de 12 à 24 mois

Alternance: 1 jour / 4 jours

Diplôme: Manager Ressources Humaines par l'Etat (RNCP) Bac+5 (Niveau 7). + 120 crédits ECTS, niveau final à 300 crédits ECTS

Rentrée: octobre

Campus: Paris & Lyon

Initial ou alternance

Admissions parallèles possibles

mastere juriste

Formation en alternance « 1 jour à l’école, 4 jours en entreprise »

Mastère 1


  • Droit des affaires : Droit pénal des affaires, Droit européen des contrats d’affaire
  • Droit de la consommation
  • Droit bancaire
  • Droit de la responsabilité civile
  • Droit du Numérique : contrats du numérique, Droit & Data
  • Droit des sociétés : Droit de la concurrence
  • Droit fiscal de l’entreprise : stratégies fiscales internationales
  • Droit social : conclusion, vie et rupture du contrat de travail, rôle et action des partenaires sociaux
  • Comptabilité d’entreprise
  • Fiscalité d’entreprise
  • Legal English

Mastère 2


  • Droit des affaires : Droit international des contrats d’affaire, éthique et déontologie des affaires
  • Droit international : Droit européen, Droit du commerce international, Droit anglo-américain des contrats, Droit international des nouvelles technologiques
  • Droit des sociétés approfondi : Fusions / Acquisitions de sociétés
  • Droit de la concurrence : outils du Droit de la concurrence, pratiques anticoncurrentielles, compliance
  • Droit des contrats des marchés publics
  • Droit des Assurances : Droit des contrats, contentieux des contrats d’assurance
  • Droit de l’environnement
  • Analyse financière
  • Legal English

SEMINAIRES PROFESSIONNELS


  • Gouvernance d’entreprise
  • Gestion et traitement des risques en entreprise
  • Contentieux communautaire
  • Coaching Métier : la digitalisation des métiers juridiques
  • Négociation contractuelle
  • Rédaction contractuelle

CONFERENCES PROFESSIONNELLES


  • Les spécificités du Droit des entreprises en difficulté
  • Les grands problèmes juridiques internationaux

CONDUITE DE PROJETS JURIDIQUES EN MODE COLLABORATIF


« Pour quels métiers ? »


Consultant juridique et social

Consultant droit



Cycle Mastère

Juriste d’entreprise et droit social


Admission: Licence, Bachelor, Licence pro, Master 1 ou Master 2, ...

Durée: de 12 à 24 mois

Alternance: 1 jour / 4 jours

Diplôme: Manager Ressources Humaines par l'Etat (RNCP) Bac+5 (Niveau 7). + 120 crédits ECTS, niveau final à 300 crédits ECTS

Rentrée: octobre

Campus: Paris & Lyon

Initial ou alternance

Admissions parallèles possibles

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Atelier de recherche de stages :


Parce que nous savons que construire un CV, écrire une lettre de motivation ou encore contacter une entreprise ne sont pas une évidence pour tous, nous avons choisi d’accompagner nos étudiants en mettant en place des ateliers de recherche de stages, au cours desquels un intervenant enseigne l’ensemble des compétences essentielles au parcours du stagiaire.

Bureau des stages :


Il est composé de 3 personnes, dont les fonctions sont entièrement dédiées à la recherche d’entreprises d’accueil. Avec un vivier de plus de 5000 entreprises, tous secteurs d’activité confondus, nous assurons à plus de 83 % de nos étudiants l’intégration du secteur de leur choix.

Cycle Mastère

Juriste d’entreprise et droit social


Admission: Licence, Bachelor, Licence pro, Master 1 ou Master 2, ...

Durée: de 12 à 24 mois

Alternance: 1 jour / 4 jours

Diplôme: Manager Ressources Humaines par l'Etat (RNCP) Bac+5 (Niveau 7). + 120 crédits ECTS, niveau final à 300 crédits ECTS

Rentrée: octobre

Campus: Paris & Lyon

Initial ou alternance

Admissions parallèles possibles

mastere juriste

Juriste d'entreprise et Droit Social en alternance

Atout majeur du futur diplômé, l'alternance permet d'affiner son projet professionnel et de préparer son intégration finale en entreprise.


Une entreprise pour son Mastere en alternance

Les avantages de l'alternance son nombreux pour l'étudiant:

  • Aucun frais de scolarité n'est demandé à l'étudiant en alternance
  • Rémunération mensuelle
  • Associer théorie et pratique
  • Afiner son projet professionnel
  • Booster son employabilité au moment d'arriver sur le marché du travail
  • Être suivi par des professionnels de l'entreprise d'accueil en lien avec les équipes pédagogiques de l'ISEFAC RH
  • Entreprises: frais de formation en Apprentissage 8000€/an

Alternance: un statut de salarié(e)

Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont conclus en CDD ou CDI et l’étudiant possède le statut de salarié au sein de l’entreprise d’accueil. En revanche, le jeune sous convention de stage alternée garde son statut d’étudiant.

Aucun frais de scolarité n’est demandé à l'étudiant sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Le financement de la formation est assuré (totalement ou partiellement) par l'OPCO de l'entreprise.


Quel rythme école/entreprise en alternance?

En alternance, le rythme d’une journée de formation par semaine et de 4 jours en entreprise permet à l’étudiant, dès son intégration au sein de celle-ci, d’assumer pleinement des missions significatives au sein d'une Direction des Ressources Humaines.


Quelle rémunération en alternance ?


Le salaire sous contrat de professionnalisation :

Dans le cadre du contrat de professionnalisation, la rémunération varie en fonction du niveau de formation de l’étudiant et de son âge.

Titulaire d'un diplôme de l'enseignement professionnel supérieur ou égal au bac professionnel Titulaire d'un diplôme de l'enseignement général supérieur ou égal au bac général
21 à 25 ans 80% du SMIC 70% du SMIC
- 21 ans 65% du SMIC 55% du SMIC

SMIC : 1 539,42€ brut par mois (au 01/01/2020)





Le salaire sous contrat d'apprentissage :

Dans le cadre du contrat d'apprentissage, l’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge. Le salaire minimum réglementaire perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les apprentis de 21 ans et plus.

Apprenti(e) agé(e) de 18 à 20 ans apprenti(e) agé(e) de 21 à 25 ans
1ere année d'apprentissage 43% du SMIC 53% du SMIC
2e année d'apprentissage 51% du SMIC 61% du SMIC
3e année d'apprentissage 67% du SMIC 78% du SMIC

SMIC : 1 539,42€ brut par mois (au 01/01/2020)