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Nos parcours

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L’école des professionnels des Ressources Humaines et des fonctions juridiques

Issus des générations Y et Z, les décideurs de demain travailleront dans un environnement mouvant où l’intelligence collaborative sera indispensable. Ils devront porter, gérer et animer des projets, exercer la fonction managériale, mettre leur créativité au service de la structure et optimiser la productivité des équipes. Forts de ces constats, il nous revient de dispenser autrement un savoir et un savoir-faire différents, imprégnés de la réalité du monde professionnel.

Les relations de proximité et de réel partenariat que nous entretenons avec le monde du travail nous permettent de répondre avec beaucoup de précision aux nouveaux besoins des entreprises par la mise en place d’un programme exigeant.

Notre parcours de formation répond à la nécessité pour l’entreprise de s’adjoindre d’un profil expert, rompu aux analyses stratégiques et capable d’élaborer des politiques Ressources Humaines innovantes.

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Le programme en 3 ans dès Bac+3

Cycle Bachelor en 1 an

1 expertise au choix

Expertise

Attraction & management des talents

Expertise

Gestion des Ressources Humaines & dialogue social

Expertise

Responsable Ressources Humaines Business Unit

Expertise

Digital RH

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Une pédagogie innovante et immersive

Issus des générations Y et Z, les décideurs de demain travailleront dans un environnement mouvant où l’intelligence collaborative sera indispensable. Ils devront porter, gérer et animer des projets, exercer la fonction managériale, mettre leur créativité au service de la structure et optimiser la productivité des équipes. Forts de ces constats, il nous revient de dispenser autrement un savoir et un savoir-faire différents, imprégnés de la réalité du monde professionnel.

Une pédagogie orientée terrain

soutenue par des professionnels, experts de leur discipline en entreprise

Travail en mode projet

privilégié

Une pédagogie innovante

qui alterne présentiel et formation à distance.

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Les grands projets de l'ISG RH

Parce que l’innovation émerge des pratiques professionnelles, l’ouverture de nos étudiants au monde de l’entreprise constitue notre principal objectif. Organisé autour de temps forts, ce mode de formation permet à chacun de développer ses capacités en menant des projets, en participants à des Business Games ou en effectuant des jeux de rôles…

Le challenge de l’innovation

Chaque année, l’ISG RH challenge les étudiants autour des innovations RH.

La place et le rôle du collaborateur de demain fait également partie des réflexions menées par les étudiants tout au long de projet professionnel.

Sous forme de podcasts ou vidéos, les étudiants doivent répondre au brief et présentent leurs recommandations devant un jury de professionnels.

Parrainé par Bruno Fournet, HR Director chez Disneyland Paris, la dernière édition du Challenge de l’innovation a permis de mettre en avant les innovations RH à développer dans les entreprises demain.

Les Conf'Xperts de l'ISG RH

Rencontrer, échanger et construire son réseau : à l’ISG, les cycles de conférences mensuelles sont une étape incontournable pour les étudiants pour se confronter à l’actualité de leur secteur et renforcer leurs savoirs autour des évolutions notables de leur métier et des services RH et juridiques.

Les Business Games

Rencontrer, échanger et construire son réseau : à l’ISG, les cycles de conférences mensuelles sont une étape incontournable pour les étudiants pour se confronter à l’actualité de leur secteur et renforcer leurs savoirs autour des évolutions notables de leur métier et des services RH et juridiques.

Les Business Games

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Des modes de formation digitalisées

Le e-learning, nouvelle forme de formation à l’ISG RH

Basé sur des formats d’apprentissage diversifiés qui allient agilité et intelligence collective, la formation au sein de L’ISG RH alterne cours en présentiel et e-learning.

De nombreux supports pédagogiques sont créés chaque année afin d’optimiser la montée en compétences de nos étudiants. Tout en développant leur réceptivité à des formats innovants, le « blended learning » développe leur adaptabilité et décuple leurs compétences digitales grâce aux interactions avec la plateforme dédiée au e-learning.

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L’immersion professionnelle, étape clés dans le parcours de l’étudiant

De la 3ème à la 5ème année, les étudiants de l’ISG RH sont formés en alternance et intégrés pleinement dans l’entreprise (statut salarié), en cabinet RH, au sein d’une entreprise ou encore en agences.

Découvrez les parcours de nos étudiants en alternance :

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Actualités

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Demande de documentation