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Cycle Bachelor

Bachelor Juridique


Initial ou alternance (à partir de la 2eme année)

Bachelor : cycle de 3 ans de formation

Admissions parallèles possibles en 2e et 3e année

Rythme d’alternance (à partir de la 2eme année) : 1j/ 4j

bachelor ressources humaines

Le Bachelor Chargé de Missions Juridiques


Le Bachelor Chargé de Mission Juridique d’adresse aux étudiants souhaitant acquérir les fondamentaux du raisonnement juridique ou souhaitant approfondir leur connaissance du Droit.


En fonction de son secteur d’activité (immobilier, cabinet d’avocat, d’huissiers, service juridique ou RH d’entreprise…), son quotidien l’amènera à assister un professionnel sur tout ou partie de la gestion de de tâches administratives et/ou juridiques.

En 3e année Bachelor, 3 spécialisations : Banque – Assurance, Droit Immobilier, Droit Social et RH.



Un Bachelor juridique immédiatement après le Baccalauréat c'est :


Une formation tournée en 3 ans vers l’entreprise qui vous permettra d'acquérir, dès la première année, les fondamentaux du raisonnement juridique.

Un cursus professionnalisant visant l'opérationnalité en entreprise dès le stage de première année

Un parcours de formation adapté aux besoins actuels des entreprises par le biais de modules professionnels juridiques actualisés chaque année.

Une formule vous donnant la possibilité d'effectuer son cursus en alternance à partir de la 3eme année (au rythme de 1 jour de formation par semaine et 4 jours en entreprise).


Niveau requis en Chargé de Missions Juridiques en alternance


Admission directe en Bac+3:

  • > aux candidats titulaires de formations Bac+2 de type DUT, BTS (Assistant Manager, Comptabilité-gestion, Gestion pme...).
  • > aux candidats titulaires d'une Licence universitaire.

  • Admission directe en 1ere ou 2eme année:

  • > aux candidats titulaire d'un Baccalauréat, complété ou non d'une année de formation supérieure.
  • Chargé de Missions Juridiques & Formation professionnelle


    Le programme s'adresse aussi aux salariés bénéficiant d'un CPF de transition professionnelle.

    Toute candidature individuelle dans le cadre d'une reconversion professionnelle.



    Le Titre Chargé(e) de Gestion en RH est certifié par l'Etat au niveau 6 (bac+3).

    Frais de formation (apprentissage) : 7300 €/an


Cycle Bachelor

Bachelor Juridique


Initial ou alternance (à partir de la 2eme année)

Bachelor : cycle de 3 ans de formation

Admissions parallèles possibles en 2e et 3e année

Rythme d’alternance (à partir de la 2eme année) : 1j/ 4j

bachelor ressources humaines

Le Programme du Bachelor Chargé de Missions Juridiques


Le programme du Bachelor Chargé de Missions Juridiques est une progression pédagogique sur 3 ans après baccalauréat. Les années 2 & 3 peuvent s’effectuer en Alternance.

Le programme a été réalisé en lien avec les professionnels du droit, des professions juridiques et adapté aux métiers de ces secteurs qui recrutent.

L’objectif est de préparer l’étudiant à acquérir les bases du raisonnement juridique, de se familiariser avec le monde de l’entreprise par le biais de nombreux stages dès la 1ere année et la possibilité de faire de l’alternance dès la 2ème année, atout majeur aux yeux des futurs recruteurs.



Bachelor Chargé de Missions Juridiques année 1


Univers Economique

  • Notions économiques de base
  • Revues de presse : actualité politique, économique et sociale

Univers Culture Juridique

  • Brève Histoire du Droit
  • Droit et sujets d'actualité : égalité hommes/femmes, discriminations, vie privée, terrorisme international…
  • Notions juridiques fondamentales

Univers du Droit

  • Culture générale du Droit
  • Droit à l'image et réseaux sociaux
  • Identitié numérique et e-reputation
  • Droit des médias

Univers Business

  • Outils de gestion de l'entreprise
  • Introduction au Droit du travail
  • Outils informatique et collaboratifs
  • Vocabulaire juridique

Le Juridique en pratique

  • Introduction aux techniques rédactionnelles juridiques
  • La Justice en Action : Audition de comparutions immédiates au Tribunal de Grande Instance
  • Introduction à l'analyse juridique
  • Etudes de cas juridiques

Technniques professionnelles

  • Techniques rédactionnelles
  • Business English
  • Introduction to Legal English
  • Oral and writing skills
  • PROJET VOLTAIRE

MODULES PROFESSIONNELS

  • Insertion professionnelle : stage d'une durée de 2 mois
  • Coaching personnalisé
  • Coaching Métiers du juridique
  • Conférences professionnelles
  • Travaux de groupe
  • Job Coaching

SEMINAIRES PROFESSIONNELS

  • Tendances juridiques des réseaux sociaux
  • Posture professionnelle

Bachelor Chargé de Missions Juridiques année 2


Univers Economique

  • Actualité économique et financière
  • Revues de presse : actualité politique, économique et sociale
  • Culture générale internationale

Univers Culture Juridique

  • Environnement juridique de l'entreprise
  • Transformation numérique de l'activité juridique

Univers du Droit

  • Fondamentaux du Droit des Sociétés
  • Droit et Humanitaire
  • Droit et liberté de la presse
  • Principes de la Propriété Intellectuelle
  • Droit de l'internet et des applications mobiles
  • Introduction au Droit des contrats
  • Droit du travail

Univers Business

  • Management opérationnel
  • Gestion financière de l'entreprise
  • Protection du secret des affaires
  • Droit et entrepreneuriat
  • Cloud Computing
  • Entreprise et compliance

Le Juridique en pratique

  • Ateliers "Droit par la pratique" : études de cas de jurisprudence
  • Protection des données : le RGPD

Technniques professionnelles

  • Techniques rédactionnelles
  • Business English
  • Introduction to Legal drafting techniques
  • Legal English
  • Oral and writing skills
  • CERTIFICATION VOLTAIRE

MODULES PROFESSIONNELS

  • Insertion professionnelle : stage d'une durée de 3 mois
  • Coaching personnalisé
  • Conférences professionnelles
  • Travaux de groupe
  • Job Coaching
  • Ateliers méthodologiques

SEMINAIRES PROFESSIONNELS

  • Digitalisation des métiers juridiques
  • Juriste et Business Partner


Bachelor Chargé de Missions Juridiques année 3


Univers Economique

  • * Environnement Business International
  • * Logique Business et Droit des entreprises
  • * Business et Ethique des affaires

Univers du Droit

  • * Droit des contrats
  • * Management stratégique
  • * Vie privée, Communication, Expression
  • * Droit du commerce électronique

Univers Business

  • * Juriste et Business partner
  • * Lutte contre le blanchiment
  • * Techniques de veille juridique et sociale
  • * Risk Management

Technniques professionnelles

  • * Techniques de préparation de dossiers juridiques
  • * Planification stratégique des actes juridiques
  • * Techniques rédactionnelles contractuelles
  • * Business English
  • * Legal drafting techniques
  • * Legal English
  • * Oral and writing skills

Une Spécialisation au choix parmi les trois suivantes :

SPÉCIALISATION "Banque/Assurance"

Droit bancaire

  • La supervision bancaire
  • Responsabilité civile et pénale du banquier
  • Fondamentaux du crédit à la consommation
  • Crédit immobilier
  • Exigences légales des moyens de paiement

Droit des Assurances

  • Droit du contrat d'assurance
  • Le risque
  • L'élaboration du contrat d'assurance
  • Les litiges relatifs au contrat d'assurance et à la souscription

SPÉCIALISATION "Droit Immobilier"

Droit de la construction

  • Permis de construire
  • Conditions spécifiques du contrat de vente immobilière

Contrats spéciaux applicables en Droit Immobilier

  • Contrat de location
  • Règlement de copropriété
  • Vente en l'Etat Future d'Achèvement (VEFA)
  • Contrat de prêt immobilier

Contentieux en Droit Immobilier

SPÉCIALISATION "Droit Social et R.H."

Droit Social

  • Droit approfondi du contrat de travail
  • Droit de la durée du travail
  • Droit de la rémunération
  • Contentieux social

Droit de la protection sociale

  • Droit de la Sécurité Sociale
  • Le risque
  • L'élaboration du contrat d'assurance
  • Les litiges relatifs au contrat d'assurance et à la souscription

Réglementation des rapports sociaux

MODULES PROFESSIONNELS

  • Insertion professionnelle : stage d'une durée de 4 mois
  • Coaching personnalisé
  • Conférences professionnelles
  • Mémoire professionnel
  • Job Dating
  • Ateliers méthodologiques

SEMINAIRES PROFESSIONNELS

  • Droit international comparé
  • Boîte à outils digitale du juriste


« Pour quels métiers ? »


Administrateur juridique

Conseiller juridique



Rythme de formation :

L’organisation pédagogique permet d’alterner périodes de cours et phases de professionnalisation en entreprise au moyen des périodes de stages.

Les deuxième et troisième année peuvent s’effectuer en formation initiale ou en alternance (au rythme d’un jour de formation par semaine et 4 jours de présence en entreprise).

Cycle Bachelor

Bachelor Juridique


Initial ou alternance (à partir de la 2eme année)

Bachelor : cycle de 3 ans de formation

Admissions parallèles possibles en 2e et 3e année

Rythme d’alternance (à partir de la 2eme année) : 1j/ 4j

bachelor ressources humaines

Une aide réelle vous est apportée pour votre recherche d'entreprise, notamment par la mise en place d'ateliers d'aide au placement animés par nos conseillers en formation. Nous mettrons également à votre disposition un kit de recherche d'emploi pour vous accompagner tout au long de votre démarche.



1- Atelier de recherche de stages

Parce que nous savons que construire un CV, écrire une lettre de motivation ou encore contacter une entreprise ne sont pas une évidence pour tous, nous avons choisi d’accompagner nos étudiants en mettant en place des ateliers de recherche de stages, au cours desquels un intervenant enseigne l’ensemble des compétences essentielles au parcours du stagiaire.


2- Bureau des stages

Il est composé de 3 personnes, dont les fonctions sont entièrement dédiées à la recherche d’entreprises d’accueil. Avec un vivier de plus de 5000 entreprises, tous secteurs d’activité confondus, nous assurons à plus de 83 % de nos étudiants l’intégration du secteur de leur choix.


Le d'ISEFAC RH


plus-isefac

La définition de vos objectifs professionnels

La rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation

Des simulations d'entretiens de recrutement

La sélection d'entreprises d'accueil potentielles auxquelles nous présentons votre CV

Le suivi régulier de la progression de votre recherche d'emploi

La phase d'intégration en entreprise


Tous ces éléments nous permettent, par le biais d'un partenariat solide avec plus de 1000 entreprises, de promouvoir votre candidature et de faciliter votre recrutement et votre placement

Cycle Bachelor

Bachelor Juridique


Initial ou alternance (à partir de la 2eme année)

Bachelor : cycle de 3 ans de formation

Admissions parallèles possibles en 2e et 3e année

Rythme d’alternance (à partir de la 2eme année) : 1j/ 4j

bachelor ressources humaines

Chargé(e) de Missions Juridiques en alternance

Atout majeur du futur diplômé, l'alternance permet d'affiner son projet professionnel et de préparer son intégration finale en entreprise.


Une entreprise pour son bachelor juridique en alternance

Les avantages de l'alternance son nombreux pour l'étudiant:

  • Aucun frais de scolarité n'est demandé à l'étudiant en alternance
  • Rémunération mensuelle
  • Associer théorie et pratique
  • Afiner son projet professionnel
  • Booster son employabilité au moment d'arriver sur le marché du travail
  • Être suivi par des professionnels de l'entreprise d'accueil en lien avec les équipes pédagogiques de l'ISEFAC RH
  • Entreprises: frais de formation en Apprentissage 7300€/an

Alternance: un statut de salarié(e)

Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont conclus en CDD ou CDI et l’étudiant possède le statut de salarié au sein de l’entreprise d’accueil. En revanche, le jeune sous convention de stage alternée garde son statut d’étudiant.

Aucun frais de scolarité n’est demandé à l'étudiant sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Le financement de la formation est assuré (totalement ou partiellement) par l'OPCO de l'entreprise.


Quel rythme école/entreprise en alternance?

En alternance, le rythme d’une journée de formation par semaine et de 4 jours en entreprise permet à l’étudiant, dès son intégration au sein de celle-ci, d’assumer pleinement des missions significatives au sein d'une Direction des Ressources Humaines.


Quelle rémunération en alternance ?


Le salaire sous contrat de professionnalisation :

Dans le cadre du contrat de professionnalisation, la rémunération varie en fonction du niveau de formation de l’étudiant et de son âge.

Titulaire d'un diplôme de l'enseignement professionnel supérieur ou égal au bac professionnel Titulaire d'un diplôme de l'enseignement général supérieur ou égal au bac général
21 à 25 ans 80% du SMIC 70% du SMIC
- 21 ans 65% du SMIC 55% du SMIC

SMIC : 1 539,42€ brut par mois (au 01/01/2020)





Le salaire sous contrat d'apprentissage :

Dans le cadre du contrat d'apprentissage, l’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge. Le salaire minimum réglementaire perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les apprentis de 21 ans et plus.

Apprenti(e) agé(e) de 18 à 20 ans apprenti(e) agé(e) de 21 à 25 ans
1ere année d'apprentissage 43% du SMIC 53% du SMIC
2e année d'apprentissage 51% du SMIC 61% du SMIC
3e année d'apprentissage 67% du SMIC 78% du SMIC

SMIC : 1 539,42€ brut par mois (au 01/01/2020)