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Cycle Bachelor

Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines


Spécialisation "Chargé(e) de recrutement"

Spécialisation "Administration du personnel / paye"

En alternance

1 jour de cours par semaine

bachelor ressources humaines

Le Bachelor Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines



Le Bachelor Chargé(e) de Gestion RH répond au besoin récent d'un secteur d'activité étendu aussi bien aux Directions des Ressources Humaines qu'aux professionnels du Conseil en Ressources Humaines, du Conseil en recrutement ou de l'intérim. Ceux-ci souhaitent d'adjoindre des profils plus autonomes, plus experts, créant ainsi un niveau de responsabilité intermédiaire situé à mi-chemin entre la fonction de Manager Ressources Humaines et celle d'Assistant Ressources Humaines.


Accéder au programme du Bachelor


Les deux premières années du cursus Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines permettent d'alterner périodes de cours et phases de professionnalisation en entreprise au moyen de deux périodes de stages réalisées en 1ere et 2e années. La 3e années s'effectue en formation initiale ou en alternance, au rythme d'1 jour de formation par semaine et 4 jours de présence en entreprise

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Cycle Bachelor

Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines


Spécialisation "Chargé(e) de recrutement"

Spécialisation "Administration du personnel / paye"

En alternance

1 jour de cours par semaine

bachelor ressources humaines

Le Programme du Bachelor Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines


ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX
MODULES PROFESSIONNELS
- Création d'entreprise - Recrutement et marque employeur
- Comptabilité approfondie - Filières de Recrutement et méthodes de sourcing
- Audit financier - Tests de Recrutement et teste de personnalité
- Fiscalité des entreprises - Techniques d'entretien de Recrutement
- Droit des Sociétés - Le Recrutement par secteurs d'activités
- Domaines de la Gestion Sociale - Gestion approfondie de la paye
- Gestion de la production - Actions liées au contrat de travail
- Mercatique et Création de valeur - Échéancier légal
- Logistique - Gestion du temps de travail
- Business English - Protection sociale
- Rédaction d'un mémoire professionnel
- Rédaction d'un mémoire professionnel

En alternance :
Rythme hebdomadaire de la formation :
4 jours en entreprise/1 jour en cours


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Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines


Spécialisation "Chargé(e) de recrutement"

Spécialisation "Administration du personnel / paye"

En alternance

1 jour de cours par semaine

bachelor ressources humaines

Une aide réelle vous est apportée pour votre recherche d'entreprise, notamment par la mise en place d'ateliers d'aide au placement animés par nos conseillers en formation. Nous mettrons également à votre disposition un kit de recherche d'emploi pour vous accompagner tout au long de votre démarche.



1- Atelier de recherche de stages

Parce que nous savons que construire un CV, écrire une lettre de motivation ou encore contacter une entreprise ne sont pas une évidence pour tous, nous avons choisi d’accompagner nos étudiants en mettant en place des ateliers de recherche de stages, au cours desquels un intervenant enseigne l’ensemble des compétences essentielles au parcours du stagiaire.


2- Bureau des stages

Il est composé de 3 personnes, dont les fonctions sont entièrement dédiées à la recherche d’entreprises d’accueil. Avec un vivier de plus de 5000 entreprises, tous secteurs d’activité confondus, nous assurons à plus de 83 % de nos étudiants l’intégration du secteur de leur choix.


Le d'ISEFAC RH


plus-isefac

La définition de vos objectifs professionnels

La rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation

Des simulations d'entretiens de recrutement

La sélection d'entreprises d'accueil potentielles auxquelles nous présentons votre CV

Le suivi régulier de la progression de votre recherche d'emploi

La phase d'intégration en entreprise


Tous ces éléments nous permettent, par le biais d'un partenariat solide avec plus de 1000 entreprises, de promouvoir votre candidature et de faciliter votre recrutement et votre placement

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Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines


Spécialisation "Chargé(e) de recrutement"

Spécialisation "Administration du personnel / paye"

En alternance

1 jour de cours par semaine

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Isefac RH offre en troisième année, une solution concrète entre formation et emploi qui assure une indépendance financière tout en permettant de préparer un diplôme.

L'entreprise, l'étudiant et Isefac RH sont alors étroitement liés par un véritable pacte de partenariat tout au long de la formation : le contrat de professionnalisation ou la convention de stage alternée.

Un agenda professionnel: la 3ème année s'effectue en formation initiale ou en alternance, au rythme d'1 jour de formation par semaine et 4 jours de présence en entreprise.