En bref
Programme
Métiers
Alternance
Rentrée décalée de février 2020
Bac+3/4 RH
Admission: à partir de Bac+2 (BTS, DUT, Ecole de Commerce, Ecole de Management, Licence...)
Durée: 18 mois
Diplôme: Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines, Titre certifié par l'Etat (RNCP) Bac+3 (Niveau 6). 180 crédits ECTS
Entrée directe en dernière année Bac+5 (Titre certifié RNCP niveau 7) à l'issue du cycle.
Campus: Paris & Lyon
Bac+3/4 RH en rentrée décalée
Après Bac+2, Isefac RH vous propose une formation en alternance en Ressources Humaines (type Mastère 1 en RH) en rentrée décalée en février.
Cette rentrée supplémentaire en février est proposée sur le campus de Paris mais aussi, dès février 2020, au sein du campus de Lyon..
Rentrée en Février 2020 pour un cycle de 18 mois
Aucun retard à rattraper, puisque c'est une nouvelle session qui démarre un programme complet sur 18 mois.
L'examen prévu en septembre 2020 laisse donc libre d'intégrer ensuite la rentrée d'octobre 2020 en Mastère 2
Pas trouvé d'entreprise ? Isefac RH vous aide à trouver votre entreprise !
Quel rythme d'alternance pour le cycle Ressources Humaines Niveau II de la rentrée décalée de février ?
La rentrée décalée en Bac+3/4 RH à Paris se déroule sur le rythme habituel de l'alternance au sein d'Isefac Alternance Paris, soit 1 jour en formation et 4 jours en entreprise, avec des semaines de séminaires pédagogiques.
Et après le Bac+4 Ressources Humaines en rentrée décalée ?
A l'issue des 18 mois, le choix est alors laissé entre la vie active ou l'entrée directe en Bac+5 Manager Ressources Humaines .
Une rentrée en février en Ressources Humaines pour qui ?
Le cycle Chargé de Gestion des Ressources Humaines (cycle RH), s'adresse aux candidats justifiant d'un Diplôme de l'enseignement supérieur type BTS, DUT, Licence, Bachelor 2 ou 3 en Management, Droit ou Gestion, Licence pro et qui souhaitent s'orienter, ou se réorienter, vers le Management des ressources humaines et trouver un complément de formation à leurs études.
S'inscrire en alternance en Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines ?
Pour vous inscrire en alternance en Chargé de Gestion des Ressources Humaines (rentrée de février) :
Compléter en ligne le dossier d'inscription
Participez au concours d'entrée après examen du dossier de candidature
Vous pouvez contacter ISEFAC RH :
Téléphone: 01 47 70 85 03
Rentrée décalée de février 2020
Bac+3/4 RH
Admission: à partir de Bac+2 (BTS, DUT, Ecole de Commerce, Ecole de Management, Licence...)
Durée: 18 mois
Diplôme: Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines, Titre certifié par l'Etat (RNCP) Bac+3 (Niveau 6). 180 crédits ECTS
Entrée directe en dernière année Bac+5 (Titre certifié RNCP niveau 7) à l'issue du cycle.
Campus: Paris & Lyon
Le programme en Bac+3/4 RH
Programme du cycle Bac+3/4 en 18 mois
ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX
- Management RH
- Relations sociales et dialogue social
- Culture juridique internationale
- Management stratégique
- Introduction à la stratégie Ressources Humaines
- Contrôle de gestion sociale
- Communication interne et RH
- Conduite d'entretiens RH
- Human Resources English
- Démarche stratégique
- Droit du Travail et des Relations Professionnelles
- Développement et Gestion des Ressources Humaines (recrutement, gestion des compétences, formation, évaluation, mobilité, paye)
- Management des équipes
MODULES PROFESSIONNELS
- Recrutement et marque employeur
- Filières de Recrutement et méthodes de sourcing
- Tests de Recrutement et teste de personnalité
- Techniques d'entretien de Recrutement
- Le Recrutement par secteurs d'activités
- Gestion approfondie de la paye
- Actions liées au contrat de travail
- Échéancier légal
- Gestion du temps de travail
- Protection sociale
- Mémoire professionnel
- Prévention des risques psychosociaux
- Marketing RH: attirer et intégrer
En alternance :
Rythme hebdomadaire de la formation :
4 jours en entreprise/1 jour en cours
Rentrée décalée de février 2020
Bac+3/4 RH
Admission: à partir de Bac+2 (BTS, DUT, Ecole de Commerce, Ecole de Management, Licence...)
Durée: 18 mois
Diplôme: Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines, Titre certifié par l'Etat (RNCP) Bac+3 (Niveau 6). 180 crédits ECTS
Entrée directe en dernière année Bac+5 (Titre certifié RNCP niveau 7) à l'issue du cycle.
Campus: Paris & Lyon
Vers des carrières RH...
Le titulaire d'un diplôme RH peut évoluer vers des fonctions au sein d'entreprises de toutes dimensions, de cabinets de recrutement, d'agences d'interim, de Directions des Ressources Humaines...
- Directeur(trice) Ressources Humaines
- Responsable du Développement RH
- Responsable Recrutement
- Responsable Gestion des Carrières
- Responsable Mobilité Internationale
- Responsable Formation
- Responsable compensation & benefits
- Responsable des relations sociales
- Juriste en droit social
- Contrôleur de gestion sociale
- Responsable administration R.H
- Responsable S.I.R.H (Système d’Information Ressources Humaines)
- Assistant(e) ressources humaines
- Assistant(e) juridique R.H
Rentrée décalée de février 2020
Bac+3/4 RH
Admission: à partir de Bac+2 (BTS, DUT, Ecole de Commerce, Ecole de Management, Licence...)
Durée: 18 mois
Diplôme: Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines, Titre certifié par l'Etat (RNCP) Bac+3 (Niveau 6). 180 crédits ECTS
Entrée directe en dernière année Bac+5 (Titre certifié RNCP niveau 7) à l'issue du cycle.
Campus: Paris & Lyon
L'entreprise, l'étudiant et Isefac RH sont liés par un pacte de partenariat tout au long de la formation : le contrat de professionnalisation ou la convention de stage alternée.
Un agenda professionnel: l'apprentissage au long de ces 18 mois s'effectue au rythme d'1 jour de formation par semaine et 4 jours de présence en entreprise.
