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Cycle Bachelor

Chargé(e) de Gestion / Ressources Humaines


Spécialisation "Chargé(e) de recrutement"

Spécialisation "Administration du personnel / paye"

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Le Bachelor Chargé(e) de gestion ressources humaines


Le Bachelor Chargé(e) de Gestion RH répond au besoin récent d'un secteur d'activité étendu aussi bien aux Directions des Ressources Humaines qu'aux professionnels du Conseil en Ressources Humaines, du Conseil en recrutement ou de l'intérim. Ceux-ci souhaitent d'adjoindre des profils plus autonomes, plus experts, créant ainsi un niveau de responsabilité intermédiaire situé à mi-chemin entre la fonction de Manager Ressources Humaines et celle d'Assistant Ressources Humaines.

Les deux premières années du cursus Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines permettent d'alterner périodes de cours et phases de professionnalisation en entreprise au moyen de deux périodes de stages réalisées en 1ere et 2e années. La 3e années s'effectue en formation initiale ou en alternance, au rythme d'1 jour de formation par semaine et 4 jours de présence en entreprise

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Cycle Bachelor

Chargé(e) de Gestion / Ressources Humaines


Spécialisation "Chargé(e) de recrutement"

Spécialisation "Administration du personnel / paye"

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Les deux premières années du cursus « Management et Gestion des Entreprises » (Bachelor 1 et 2) s’effectuent en formation initiale. Elles permettent d’alterner périodes de cours et phases de professionnalisation en entreprise au moyen de deux périodes de stages.

La 3ème année peut s’effectuer en formation initiale ou en alternance. En formation initiale, la durée du stage peut varier de 4 à 6 mois.



FONDAMENTAUX

Bachelor MGE 1ère année


En temps plein école

4 à 5 jours de cours par semaine

2 mois de stage en entreprise


PROFESSIONNALISATION

Bachelor MGE 2ème année


En temps plein école

4 à 5 jours de cours par semaine

2 mois de stage en entreprise


SPÉCIALISATION

Bachelor MGE 3ème année


En temps plein école

4 à 5 jours de cours par semaine

2 mois de stage en entreprise


Accéder au programme du Bachelor


Un Bachelor immédiatement après le Baccalauréat c'est :


Une formation dynamique en 3 ans qui vous permettra d'acquérir, dès la première année, les fondamentaux de la fonction

Un cursus professionnalisant visant l'opérationnalité en entreprise dès le stage de première année

Un parcours de formation adapté aux besoins actuels des entreprises par le biais d'une option de spécialisation en 2ème année aux métiers de la Gestion des entreprises ou de la Gestion des Ressources Humaines,

Une formule vous donnant la possibilité d'effectuer la 3ème année en formation initiale (à temps complet) ou en alternance (au rythme de 1 jour de formation par semaine et 4 jours en entreprise).

Témoignage


Picto-ancien

Après l'obtention de mon diplôme de « Manager Ressources Humaines », j'ai tout de suite été recrutée en CDI par le cabinet de recrutement dans lequel j'avais effectué mon alternance. J'y travaille cranteront depuis 5 ans et j'ai pu y évoluer rapidement je suis aujourd'hui en charge, des recrutements de collaborateurs sur des postes en CDI, CDD et Intérim pour des profils R.H. et juridiques, et je manage 3 personnes. Il est certain que mes deux années de Mastère au sein d'ISEFAC ont été pour moi un véritable tremplin.

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Spécialisation "Chargé(e) de recrutement"

Spécialisation "Administration du personnel / paye"

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Une aide réelle vous est apportée pour votre recherche d'entreprise, notamment par la mise en place d'ateliers d'aide au placement animés par nos conseillers en formation. Nous mettrons également à votre disposition un kit de recherche d'emploi pour vous accompagner tout au long de votre démarche.



1- Atelier de recherche de stages

Parce que nous savons que construire un CV, écrire une lettre de motivation ou encore contacter une entreprise ne sont pas une évidence pour tous, nous avons choisi d’accompagner nos étudiants en mettant en place des ateliers de recherche de stages, au cours desquels un intervenant enseigne l’ensemble des compétences essentielles au parcours du stagiaire.


2- Bureau des stages

Il est composé de 3 personnes, dont les fonctions sont entièrement dédiées à la recherche d’entreprises d’accueil. Avec un vivier de plus de 5000 entreprises, tous secteurs d’activité confondus, nous assurons à plus de 83 % de nos étudiants l’intégration du secteur de leur choix.


Le d'ISEFAC RH


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La définition de vos objectifs professionnels

La rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation

Des simulations d'entretiens de recrutement

La sélection d'entreprises d'accueil potentielles auxquelles nous présentons votre CV

Le suivi régulier de la progression de votre recherche d'emploi

La phase d'intégration en entreprise


Tous ces éléments nous permettent, par le biais d'un partenariat solide avec plus de 1000 entreprises, de promouvoir votre candidature et de faciliter votre recrutement et votre placement

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Spécialisation "Chargé(e) de recrutement"

Spécialisation "Administration du personnel / paye"

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Isefac RH offre dès la troisième année du Bachelor Chargé(e) de Gestion RH, une solution concrète entre formation et emploi qui assure une indépendance financière tout en permettant de préparer un diplôme.

L'entreprise, l'étudiant et Isefac RH sont alors étroitement liés par un véritable pacte de partenariat tout au long de la formation : le contrat de professionnalisation ou la convention de stage alternée.

Un agenda professionnel: la 3ème année s'effectue en formation initiale ou en alternance, au rythme d'1 jour de formation par semaine et 4 jours de présence en entreprise.

Un agenda professionnel: la 3ème année s'effectue en formation initiale ou en alternance, au rythme d'1 jour de formation par semaine et 4 jours de présence en entreprise.



3ème année
Bachelor Management et Gestion des Entreprises

En alternance

1 jour de cours par semaine